설문지 (취업정책수립) 작성 가이드
사용용도
취업정책수립을 위한 설문지는 다양한 정보 및 의견을 수집하여 취업정책을 수립하는데 도움을 줍니다. 주요 사용용도는 다음과 같습니다.
- 취업환경 파악 : 현업 종사자 및 취업준비생의 취업환경 이해
- 문제점 파악 : 취업관련 문제점 및 개선 방안 도출
- 정보수집 : 인력 수급, 경연력 분석 등의 인사정보 수집
작성시 유의사항
취업정책수립을 위한 설문지 작성시에는 다음 사항을 고려해야 합니다.
- 목적 설정 : 설문지의 목적을 명확히 설정하여 핵심 테마를 고려해야 합니다.
- 질문 유형 다양화 : 주관식, 객관식, 척도형 등 다양한 유형의 질문을 포함시켜 다양한 의견 수집이 가능하도록 합니다.
- 간결하고 명확한 문항 : 설문지의 길이를 적절하게 조절하며, 각 문항이 이해하기 쉽고 명확하도록 작성해야 합니다.
- 답변 선택 범위 : 객관식 질문에서 답변 선택 범위를 적절히 설정하여 응답자가 정확한 답변을 할 수 있도록 합니다.
- 응답자 기준 : 설문지 작성시에는 응답자의 프로필 (예 : 나이, 성별, 교육 수준 등)을 보완해야 합니다.
- 응답시간 고려 : 설문지의 응답 시간을 고려하여 응답자들이 불편함을 느끼지 않도록 합니다.
- 응답율 향상 방안 : 설문 조사에 참여율을 높이기 위한 방안 (예 : 상품권 혜택)을 고려할 수 있습니다.
위 가이드를 참고하여 취업정책수립을 위한 설문지 작성에 성공하길 바랍니다!
해당문서의 다운로드는 아래링크 참조 바랍니다.