OJT 수습근무 일지 작성 가이드
수습근무 일지(On-the-Job Training Report)는 신규 입사자나 인턴 등이 실무를 배우기 위해 수행하는 근무과정을 기록하는 문서입니다. 수습근무 일지를 작성하여 조직의 학습과 성장에 기여할 수 있습니다.
수습근무 일지의 사용용도
1. 학습기록 : 수습근무 일지는 근무 도중 학습한 내용을 기록하여 나중에 되돌아보고 다시 참고할 수 있습니다.
2. 성과평가 : 수습기간 동안 작성된 일지는 근무자의 성과평가에 영향을 미칠 수 있습니다. 근무자의 성실함과 업무능력을 확인하는 자료로 활용될 수 있습니다.
3. 문제해결 : 수습근무 일지에 문제점이나 어려움을 기록하면, 나중에 그 문제를 해결할 때 도움이 됩니다. 문제점을 파악하고 이를 극복해 나갈 수 있는 기회가 됩니다.
수습근무 일지 작성시 유의사항
1. 정확성 : 수행한 업무의 내용을 정확하게 작성해야 합니다. 업무의 세부사항, 어려움, 성과 등을 상세하게 서술하는 것이 좋습니다.
2. 일지 주기 : 근무일마다 작성하는 것이 좋으며, 최대한 실시간으로 작성하는 것이 가장 정확한 일지로 작성됩니다.
3. 학습 내용 기록 : 수행한 업무를 통해 얻은 도움이나 배운 내용을 상세하게 작성해야 합니다. 다른 사람이 읽어도 이해할 수 있도록 정리하는 것이 중요합니다.
4. 소통 수단 : 수습근무 일지는 근무 프로세스에서의 소통 수단으로 활용될 수 있습니다. 필요한 정보를 공유하고, 문제점에 대한 의견을 내는 등, 팀원들과 의사소통에 도움이 됩니다.
정확하고 상세하게 작성된 수습근무 일지는 향후 근무에 있어서 큰 도움이 됩니다. 업무에 대한 이해도를 높이고, 개인의 성장과 조직의 발전에 기여할 수 있는 소중한 자료입니다.
해당문서의 다운로드는 아래링크 참조 바랍니다.