여자 18세 미만인자의 야간 및 휴일 근로 인가 신청
여자 18세 미만인자가 야간이나 휴일에 근로를 하기 위해서는 근로 인가 신청을 하셔야 합니다. 이 글에서는 근로 인가 신청의 사용용도와 작성시 유의사항에 대해 알려드리겠습니다.
사용용도
야간이나 휴일에 근로하는 여자 18세 미만인자는 보호 대상이기 때문에 해당 노동법 40조에 따라 근로 인가 신청을 해야 합니다. 이 인가 신청은 여성의 건강과 안전을 보호하기 위한 목적으로 사용됩니다.
작성 시 유의사항
근로 인가 신청을 작성할 때 다음 사항에 유의해야 합니다.
- 정확한 개인 정보 : 신청자의 성명, 생년월일, 주소, 전화번호 등 개인 정보는 정확하게 기재해야 합니다.
- 근무 일정 : 어떤 일정으로 야간이나 휴일에 근로할 예정인지 날짜와 시간을 명시해야 합니다. 예를 들어, 2021년 9월 15일부터 9월 20일까지 야간 8시부터 12시까지 근무할 경우 해당 일정을 기재해야 합니다.
- 근무 장소 : 야간이나 휴일근로가 이루어질 장소를 명시해야 합니다. 근무할 회사명이나 주소 등을 기재해야 합니다.
- 신청자 서명 : 근로 인가 신청서에는 신청자 본인의 서명이 필요합니다. 신청자는 본인인증하기 위해 실제로 서명해야 합니다.
이 글을 통해 여자 18세 미만인자의 야간 및 휴일 근로 인가 신청에 대한 사용용도와 작성 시 유의사항을 알아보았습니다. 인가 신청서 작성 시 위 사항을 준수하면서 안전하고 건강한 근로 환경을 조성할 수 있을 것입니다.
해당문서의 다운로드는 아래링크 참조 바랍니다.