연장근로 동의서 (야간,휴일) 작성 가이드
연장근로 동의서는 회사와 근로자 간의 야간근로나 휴일근로를 진행하기 위해 작성하는 문서입니다. 이 글에서는 연장근로 동의서 작성 시 유의사항을 안내드리겠습니다.
연장근로 동의서 작성용도
1. 야간 근로 동의서 : 야간 근로는 근로기준법에 따라 특정 시간(예 : 10시 이후)에 근로를 시작하거나 종료하는 근로를 의미합니다. 회사는 근로자의 동의를 받은 후 야간 근로를 진행할 수 있습니다.
2. 휴일 근로 동의서 : 휴일 근로는 주로 공휴일이나 주말에 근로를 하는 것을 의미합니다. 회사는 휴일 근로를 진행하기 위해 근로자의 동의를 받아야 합니다.
연장근로 동의서 작성시 유의사항
1. 동의서 작성 형식 : 연장근로 동의서는 근로자와 회사간의 협의를 적절히 반영하는 것이 중요합니다. 작성 시 간단 명료하게 동의 내용을 표현해야 합니다.
2. 근로조건 명시 : 야간 근로이거나 휴일 근로이기 때문에 해당 근로조건을 명시해야 합니다. 근로 시작 시간, 종료 시간, 근로 대상일 등을 명확히 기재해야 합니다.
3. 근로자 동의 확인 : 근로자는 자발적으로 야간 근로나 휴일 근로에 동의해야 합니다. 근로자의 서명과 날짜로 동의를 확인해야 합니다.
4. 상호 동의 : 연장근로 동의서는 근로자와 회사가 함께 상호 동의하는 내용을 반영해야 합니다. 양측 모두가 동의한 경우에만 유효합니다.
연장근로 동의서 작성 예시
회사 : [회사명]
근로자 : [근로자명]
근로 시작 시간 : [시작 시간]
근로 종료 시간 : [종료 시간]
근로 대상일 : [대상일]
근로자 동의 : (근로자 서명) – (날짜)
회사 동의 : (회사 대표 서명) – (날짜)
연장근로 동의서는 근로자와 회사의 동의를 바탕으로 작성되어야 하며, 양측의 동의를 확인하는 절차가 필요합니다. 작성 시 유의사항을 준수하여 안정적으로 연장근로를 진행할 수 있길 바랍니다.
해당문서의 다운로드는 아래링크 참조 바랍니다.