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사규관리규정

제1장 총칙

제 1 조 【 목 적 】

이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다.

제 2 조 【 적용범위】

사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제 3 조 【 정 의 】

이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한 것을 뜻한다.

제 4 조 【 사규준수의 의무】

회사와 사원은 사규에서 정한 규정을 준수할 의무를 진다. 단, 규정의 내용이 사회적 윤리 및 건전한 관행, 국가의 법령 등에 반할시엔 그러하지 아니하다.

제 5 조 【 기 준 】

전조의 모든 사규는 이 규정이 정하는 절차와 형식에 따라 제정, 개폐 및 관리되어야 한다.

제 6 조 【 주관부서 】

사규의 제정 및 개폐에 관한 업무는 ○○부(이하 “주관부서”라 한다)에서 주관한다.

제2장 제정 및 개정

제 7 조 【 입 안 】

①사규의 제정 및 개정에 관한 입안은 주관 부서에서 하며 주관부서는 관련부서와 긴밀히 협의하여 입안하여야 한다.

②각급부서의 장은 필요한 경우 주관부서의 장에게 사규의 개정요청을 할 수 있다.

제 8 조 【 사규의 종류 】

사규의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 규정 : 회사의 기본조직, 직원의 권리의무 및 관리운영에 관한 기본적인 방침과 기준등을 정한 것

2. 세칙 : 규정에서 위임한 사항과 규정의 세부적인 시행기준과 절차 등을 정한 것

3. 요령 : 규정에서 위임한 사항과 업무수행에 필요한 실무처리 방법과 절차를 정한 것

제 9 조 【 심 의 】

주관부서는 입안한 사규에 대해 법령 등에 위배되지 않는가의 여부를 확인하고 필요한 경우 관련부서로 구성된 심의회를 구성, 협의할 수 있다.

제10조 【 확 정 】

주관부서는 사규의 적정여부를 심의후 확정(안)을 작성하여 이사회 의결을 거쳐 제정 및 개폐한다.

제3장 효력

제11조 【 법령 등과의 관계】

법령, 정관 및 주주총회의 결의에 저촉되는 사규는 그 부분에 한하여 그 효력을 상실한다.

제12조 【 효력의 범위】

사규의 효력은 회사 전반에 미친다.

제4장 관리

제13조 【 해 석 】

①사규를 해석함에 있어 주관이나 유추에 의한 운용은 허용되지 아니한다.

②사규의 해석상의 이견이 있을시는 주관부서장의 결정에 따른다.

제14조 【 배 부 】

①주관부서는 사규집을 편찬하여 다음 각 호의 부서에 배부하여야 한다. 다만, 특정 사규의 경우에는 필요에 따라 배부처를 증감할 수 있다.

가. 임원실

나. 각 부서 및 사업소

②주관부서장은 사규집의 배부처를 사규집 배부대장에 기재하고 관리하여야 한다.

제15조 【 편 찬 】

사규집을 간행함에 있어 그 내용이 방대, 복잡하거나 동시 편찬이 곤란한 세칙, 요령 등은 별도의 권으로 제작, 배부할 수 있다.

제16 조 【 인수인계】

각 부서 및 사업소의 장은 소속의 변동시 후임자에게 사규을 인계하여야 하며, 직제의 개편으로 인하여 소속부서 또는 사업소가 폐지될 때에는 주관부서에 사규집을 반납하여야 한다.

제17조  【 취 급 】

사규집은 대외비로 취급하여야 하며 주관부서장의 사전 승인 없이는 대외로 반출할 수 없다.

부칙

제 1 조 【 시행일 】

이 규정은  20   년 ○○월 ○○일부터 시행한다.

[별지 제1호]

사규집 배부대장

년 월 일	배 부 처	수 령 인	관 리 책 임 자	비 고