교대제 실태조사 설문지

안녕하십니까?

본 조사는 한국노총 정책본부와 한국노총중앙연구원에서 교대제 사업장의 실태를 파악하고 그에 대한 정책대안을 제시하고자 실시하는 것입니다.

본 실태조사의 응답내용은 연구 및 정책개발용으로만 유용하게 활용될 것이며, 바쁜 일정속에서도 실태조사에 적극적으로 협조하여 주시기를 부탁드립니다.

감사합니다.

회수방법: 당해노조에서 작성 후 팩스 회신

노총 - 02) 715-6367, 02) 715-2091

연락처: 한국노총 정책부장 이 화 진(02/715-5519)

중 앙 연 구 원  허 윤 정(02/715-2145)

Ⅰ. 사업장 일반현황

노조명(전화번호)	(전화번호)
소재지
회사의 경영형태	독립사업체/법인 □ 외자기업(외국기업 현지법인) □ 대기업 계열사 □ 기타 □ ( )
하청관계	원청 □ 1차 하청 □ 2차 하청 □ 기타 □ ( )
산업	제조업 □ 도 ․ 소매업 □ 건설업 □ 기타 □ ( )
종업원 수
주요생산품 또는 서비스의 명칭 또는 주요 사업내용

Ⅱ. 노동자 현황

1. 고용현황 : 정확한 수치가 할 경우 추정치라도 꼭 기입해 주십시오

불가능

(기준일: 200  .   월 현재)

구 분	사내 노동자수
	정규직 노동자수				②불안정노동자 (비정규직수)
	조 합 원 수			① 비조합원수
	남	여	계		직접	간접
현 재 200 . 월기준	명	명	명	명	명	명

*① 비조합원이란, 에 가입되지 않은 사무관리직종의 노동자수(대표이사‧이사진 제외한 정규직 전사원)

노동조합

*② 불안정 고용 노동자中 직접 불안정 고용노동자는 사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함

2. 임금계산방법

통상근무자	사무관리직	월급제( ), 일급제( ), 시급제( )
	생산기능직	월급제( ), 일급제( ), 시급제( )
교대근무자		월급제( ), 일급제( ), 시급제( )

3. 변형근로 실시여부와 방법

변형근로	실시한다 ( )	통상근무자 : 2주단위 변형근로( ), 1개월단위 변형근로( )
		교대근무자 : 2주단위 변형근로( ), 1개월단위 변형근로( )
	실시하지 않는다( )

4. 조합원 평균 월임금 실태 (기준일: 200  .   월 현재)

구분	기본급	통상수당	기타수당	상여월할	초과급여	임금총합계
남
여
전체

5. 주당 실노동시간

기준노동시간	연장노동시간	휴일노동시간	총 노동시간

6. 교대제 형태 (해당사항은 모두 기재)

일근제	2조2교대	3조3교대	4조3교대	기타: ( )조( )교대

Ⅲ. 교대제 노동실태

1. 근무시간과 휴게시간에 대하여 현황을 기재하여 주시기 바랍니다.

근무형태	업무분야	시업 및 종업시간		휴게시간	휴게시간 사용방법
통상근무
2조 2교대		A
		B
3조 2교대		A
		B
3조 3교대		A
		B
		C
4조 3교대		A
		B
		C
( )조 ( )교대

* 휴게시간 사용방법이란 휴게시간 및 식사시간을 전 사원이 같은 시간에 갖는지 또는 교대로 돌아가면서 갖는지를 말하는 것임. 식사시간 외에 휴게시간이 별도로 있을 경우 구분해서 적어 주십시오.

* 근무시간은 시업시간과 종업시간을 적어주십시요.

2. 교대제를 하는 경우 1주기의 일수(휴일 포함)는 몇 일입니까? (         일)

3. 야간근로가 있는 경우 1달에 평균적으로 몇 일이나 야간근로를 합니까?(          일)

4. 1주기에 대근은 몇 회 있습니까? 있다면 평균적인 빈도는 얼마나 됩니까?

① 1달에 1번  ② 1달에 2번  ③ 1달에 3번  ④  매주   ⑤ 기타(                     )

5. 1주기의 조별 근무 스케줄표(시업·종업시간 표시)를 작성하여 주시기 바랍니다.

* 3조 교대제 이상만 작성바랍니다.

Ⅳ. 교대제 전환에 대한 의식조사

1. 4조이상 교대제 전환계획이 있습니까?

① 있다 ---->(☞ 2번으로 가십시오)

② 없다 ---->(☞ 3번으로 가십시오)

③ 이미 실시하고 있다(☞ 4번으로 가십시오)

2. 교대제 전환계획이 있다면 그 시기를 언제쯤으로 보십니까?

① 1년 이내    ②1-2년이내    ③ 2-3년이내    ④ 3년 이후

2-1. 교대제로 전환되는 경우 가장 좋은 점은 무엇이라고 보십니까?

① 취미생활 활용   ② 가족친화   ③ 교육훈련   ④ 많은 휴식  ⑤ 기타(               )

2-2. 교대제 전환시 노사간에 가장 어려운 점은 무엇이라고 보십니까?

① 임금보전   ② 인력충원   ③ 하청·분사   ④ 경영효율화   ⑤ 기타(                 )

2-3. 교대제 전환관련 인력충원시 정부에서 1인당 월 60만원을 1년동안 지원하고자 계획하고 있습니다. 이에 대하여 어느정도 효과가 있다고 보십니까?

① 전혀 없다  ② 조금 없다    ③ 보통이다   ④ 조금 있다   ⑤ 많이 있다

3. 교대제 전환계획이 없다면, 그 이유는 무엇입니까?

① 임금보전문제  ② 인력충원문제 ③ 일부공정 하청·분사문제  ④ 기타(              )

4. 교대제 전환이 이미 시행되고 있다면 언제 개선되었습니까? (        년도)

4-1. 교대제 전환이 이루어진 배경은 무엇입니까?

① 회사에서 제기  ② 노조에서 제기  ③ 관련법`제도 개정에 따름 ④ 잘 모르겠음

4-2. 교대제 전환 이전과 이후의 근무형태는 무엇입니까?

(   조) (   교대) -> (   조) (    교대)

4-3. 교대근무제 전환에 따른 임금 및 노동조건의 변화가 있었습니까?

(1, 2, 3, 4중에 체크해 주시기 바랍니다)

	기본급	통상임금	초과근로수당	휴일특근수당	임금총액	연월차휴가	퇴직금
교대근무자	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4
통상근무자	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4	1, 2, 3, 4

1) 인상되었음   2) 인하되었음    3) 변화 없음    4) 직접적인 관련 없음

4-4. 교대제 전환에 대한 조합원의 만족도는 어느 정도입니까?

① 대단히 만족      ② 만족        ③ 보통       ④ 불만       ⑤ 대단히 불만

수고하셨습니다. 대단히 감사합니다.