송년사

안녕하십니까?

제가 여러분과 함께 이 자리에서 2004년을 시작한지가 바로 엊그제 같은데, 벌써 1년이란 시간이 흘렀습니다. 한해를 마무리하는 이 시점에서 지난 한해를 돌이켜 보면 무엇보다 여러분 한 분 한 분께 감사한 마음입니다.  오늘 표창을 받으신 분들게 특별히 축하와 감사를 드리고 표창을 받지 못한 분들도 또한 마음의 감사장을 올리겠습니다.

여러 가지 어려운 환경 속에서도 ○○○○를 위해 그리고 ○○와 ○○을 위해 묵묵히 맡은 업무에 최선을 다하는 여러분의 모습이 언제나 든든했습니다.  여러분을 위해 좀더 나은 근부여건을 마련해 주고 싶었고 좀 더 신나는 일터가 되게 하고 싶었지만 가중한 업무로 고생만 시킨 것은 아닌지 되돌아보게 됩니다.

○○○○ 가족여러분!

올 한해 우리는 경영환경의 변화에 대응하면서 우리 스스로 변화하고 나아가 사회변화를 유도하는 미래지향적 조직으로 재도약하기 위하여 일하는 방식과 체질을 근본적으로 개선하고자 각곡의 노력을 기울였습니다. 우리가 과거의 관행과 업무스타일에서 벗어나 늘 해오던 일들에 대해 다시 한번 생각하고 평가하고, 끊임없이 문제점을 발견하고 개선방안을 강구하였던 작은 노력들은 우리 조직의 체질을 강화시키고 정책의 품질을 향상시키기 위한 중요한 토대가 되었다고 생각합니다. 올해 ○○○○의 약 80%가 맞춤형 혁신능력개발 교육과정을 수료하였고 전 직원의 70%가 혁신과제에  참여하는 등 시대변화를 읽을 수 있는 열린 시각과 의식을 함양하는 데에도 소홀하지 않았다고 봅니다.

능동적으로

인사에 있어서 인력충원방식을 다양화하고, 성과와 능력에 따라 정당한 보상이 이루어지도록 하는 등 일대 혁신을 이루었고, 모든 업무에 대한 프로세스를 재점검하여 이를 효율화하고자 하였으며, 업무추진과정에서 외부 전문가와의 네트워크를 강화하는 등 기존의 틀을 과감히 개선할 수 있었던 것도 여러분 모두의 변화에 의지가 그만큼 컸기 때문이라고 확신합니다.

자랑스런 ○○○○ 가족여러분!

올 해 우리는 ○○기능을 대폭 확대 강화함으로써 ○○에 이르는 가장 안정적인 구조의 업무 메커니즘을 형성하게 되었습니다. 경영의 혁신은 결국 보다 완성도 높은 ○○을 가능케 함으로써 ○○역량을 강화하게 할 것입니다. 또 ○○의 업무가 원활히 돌아가도록 ○○등의 지원 업무에서도 크도 작은 업무개선과 혁신을 이루었습니다. 간부님들은 저녁 늦은 시간까지 수차례의 회의를 하면서 우리○○○○의 오늘을 진단하고 내일을 설계하면서 ○○○○비젼을 위하여 고민하고 논의하셨습니다.  생각해보면 여러분들에게 지나칠 정도로 많은 것을 주문하지 않았나 하는 생각이 듭니다. 그러나 이는 제 개인의 욕심이 아니라 언제나 여러분의 잠재력을 그만큼 믿었고,  ○○○○의 가능성을 확신했기 때문입니다. 지난간 일을 돌이켜 보는 것은 짐금을 알기 위해서라고 합니다.   지금 우리들의 모습에서 과거와는 다른 변화되고 발전된 스스로를 느끼는 계시라고 생각합니다.  여러분들은 ○○○○에 대한 사명감을 갖고 이곳에 오셨고 지금은 이곳에 계십니다.  이제 밝아 오는  “ ○○○○의 튼튼한 버팀목,  액티브 ○○○○”로 더욱 신명나게 일하면서 더 큰 발전을 이루어 봅시다.

새해에도

여러분 올 한해에도 정말 고생이 많으셨습니다.  여러분 한 분 한 분이 모두 소중합니다.

내년에도 열심히 하는 한해가 되길 바라며, 새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다.

20   년    월   일