예 산 통 제 규 정

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제 1 장   총  칙

제1조【목  적】

이 규정은 회사의 경영활동을 이익계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다.

제2조【예산통제의 정의】www.wowform.com

이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영을 계수적으로 관리함을 말한다.

제3조【예산체계】www.wowform.com

① 예산은 부문예산과 종합예산으로 구분한다.

② 부문예산이란 부장, 실장, 과장의 소관업무에 관한 예산을 말하며 종합예산이란 부문예산을 종합하는 예산을 말한다.

제4조【예산기간】www.wowform.com

예산기간은 영업년도와 같이 하고 매년 4월 1일부터 9월 30일까지의 하절기와 10월 1일부터 익년 3월 31일까지의 동절기로 한다.

제5조【예산책임자】www.wowform.com

① 예산통제의 최고책임자는 사장으로 하고, 사장은 종합예산의 결정과 종합예산에 의한 경영활동을 통제한다.www.wowform.com

② 부문예산통제의 책임자는 부장으로 하고 부장은 부문예산의 입안 및 실행과 부문예산에 의한 부문활동을 통제한다.

③ 예산통제사무의 책임자는 경리담당부서장으로 하고 부문예산안의 조정과 종합예산의 편성 및 차이분석을 하고 기타 예산통제사무를 총괄한다.

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제 2 장   예산의 편성

제6조【장기사업전망】www.wowform.com

예산통제책임자는 예산기간별로 차기 예산기간 이후의 장기사업전망서를 작성하고 사장에게 제출한다.

제7조【예산편성방침】www.wowform.com

사장은 장기사업전망을 감안하고 상무회와 협의를 하여 예산기간별로 차기 예산기간의 예산편성지침을 결정한다.

제8조【예산편성대강】www.wowform.com

① 예산통제책임자는 예산편성지침에 의하여 예산편성대강을 입안하고 사장에게 제출한다.

② 사장은 상무회의 협의를 거쳐 예산편성대강을 결정한다.

③ 예산통제책임자는 확정된 예산편성대강을 각 부문예산관리자에게 통지한다.

제9조【부문예산의 입안】

각 부문예산관리자는 제7조의 예산편성대강을 기초로 소관예산을 입안하여 예산통제책임자에게 제출하며 예산통제책임자는 각 부문예산안을 종합검토하여 종합예산을 편성하고 사장의 결재를 얻어야 한다.

제10조【부문예산의 통지】

예산통제책임자는 확정된 종합예산에 의하여 부문예산을 각 부문예산관리자에게 통지한다.

제 3 장   예산의 집행

제11조【부문예산의 집행】www.wowform.com

① 부문예산관리자는 부문예산을 정확하고 공정, 타당하게 집행하여야 한다.

② 부문예산관리자의 부문예산집행에 있어서 품의사항에 속하는 경우에는 사장의 승인을 얻어야 한다.

제12조【부문예산의 수정】

부문예산관리자는 다음 각호에 해당하는 경우에는 수정예산안을 제출하여 사장의 승인을 얻어야 한다.www.wowform.com

1. 품의사항 및 권한사항에 관한 규정에 의하여 부문예산의 수정의 입안이 정하여지고 있는 경우www.wowform.com

2. 새로운 부문예산을 필요로 하는 경우

제13조【종합예산의 수정】

① 예산통제책임자는 다음 각호에 해당하는 경우에는 종합예산의 수정안을 입안하여 사장에게 제출한다.www.wowform.com

1. 사장으로부터 종합예산의 수정의 명을 받는 경우

2. 부문예산의 수정에 의하여 종합예산에 현저한 차이가 생길 우려가 있는 경우

② 제1항의 종합예산 수정의 결정에 대하여는 상무회의 협의를 거쳐 사장이 결정한다.

제14조【예산의 유용금지】

부문예산관리자는 부문예산을 집행함에 있어서 승인된 사용목적 이외에 그 예산을 집행하여서는 아니된다.

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제 4 장   성과계산

제15조【성과의 확인】

부문예산관리자는 부문예산에 관하여 항상 그 실행액을 파악하고 예산통제의 성과를 파악분석하고 있어야 한다.

제16조【보고서】

① 부문예산관리자는 부문예산에 관하여 정기로 실적보고서 및 차이분석보고서를 작성하여 예산통제책임자에게 제출하여야 한다.