위임전결규정

제 1 조【목적】

이 규정은 업무수행 상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다.

제 2 조【전결사항】

① 각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결기준표〔별첨 1〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다.

② 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 업무의 중요도 및 난이도를 고려하여 이 규정에 준하여 전결권자를 판단하되, 이에 의하여도 판단하기 어려운 사항은 사장의 결재를 얻어 전결권자를 정한다.

제 3 조【전결의 책임】

전결권자는 이 규정에 의하여 위임된 권한을 성실히 수행하여야 하며 전결처리사항에 대하여 감독상의 책임을 진다.

제 4 조【부재시 결재】

① 결재권자 및 전결권자의 부재시에는 차 하위직책자가 대리하여 결재한다. 차하위직책자가 또한 부재중일 경우에는 차 상위직책자가 결재를 하며, 특별히 지정된 자가 결재권한을 위임받은 때에는 그에 따른다.

② 대결하여 처리한 사항은 전결권자가 귀임 즉시 보고하여야 한다.

제 5 조【예외사항】

① 전결권자는 전결할 수 있는 사항이라도 그 성격상 매우 중요하다고 인정되거나 또는 이례적인 사항에 대하여는 차상위직책자의 지시를 받아야 한다.

② 사장이 특별히 지시한 사항은 본 규정에 불구하고 사장의 결재를 얻어야 한다.

제 6 조【업무협조】

결재사항이 타부서에 관련이 있거나 공동 합의를 요할 경우에는 관련 부서의 협조를 받아야 한다.

제 7 조【긴급사항처리】

각 직책자는 긴급을 요하는 불의의 돌발사태가 발생하여 도저히 상위직책자의 결재나 지시를 받을 수 없는 경우에는 권한 외 사항이라도 자기의 판단하에 지체없이 이를 긴급처리하고 사후 상위직책자에게 즉시 보고하고 결재를 받아야 한다.

제 8 조【전결의 효력】

① 이 규정에 의하여 전결된 사항은 사장이 결재한 것과 동일한 효력을 가진다.

② 이 규정에 의하여 전결처리된 사항은 사장의 명의로 집행한다.

제 9 조【중요사항의 사후점검】

각 직책자는 자기의 전결사항일지라도 중요한 사항에 대하여는 상위 직책자에게 사후에 점검을 받도록 하여야 한다.

제10조【전결권의 재위임】

전결권자는 필요시 자기의 권한사항 중 일부를 차 하위직책자 또는 타전결권자에게 사장의 승인을 얻어 재위임할 수 있다. 이 경우에는 지체없이 그 사항을 인사부에 통보하여야 한다. 단, 재 위임한 사항에 대하여는 그 결과에 공동책임을 진다.

제11조【재량권】

① 전결권자를 달리 하는 2개 이상의 사항을 내용으로 하는 문서는 상급전결권자가 이를 결재한다.

② 전결권의 한계가 불분명한 경우에는 상위 직책자가 전결권자를 지정하여 처리한다.

제12조【보고】

① 보고는 결재권자의 차 하위직책자가 직접 행함을 원칙으로 한다.

② 전결권자는 자기가 전결한 사항 중 중요하다고 인정하는 사항에 대하여는 이를 차 상위직책자에게 즉시 보고하여야 한다.

③ 전결권자는 자기가 전결한 사항을 정기적으로 종합하여 차상위직책자에게 보고하여야 한다.

제13조【전결사항의 변경】

전결사항 또는 전결권에 대하여 변경하고자 할 경우에는 사장의 결재를 얻어 변경 시행할 수 있다.  이 경우에는 지체없이 변경사항을 인사부에 통보하여야 한다.

제14조【전결 문서 처리】

제반 문서는 결재란에 각 직책별 결재일을 기재하고, 전결권자의 직책, 직위 및 성명을 별도 표시하여 관리하여야 한다.

부  칙

제 1 조【시행일】

이 규정은 20OO년 O월 O일부터 시행한다.

별  표

[별첨 1] 업무별 위임전결기준표

업무별 위임전결기준표

구분	업무내용	전결권					비고
		과장	부장	이사	부사장	사장
공통부문	1. 회사 경영방침 및 사업계획에 관한 사항 가. 기본방침 수립 나. 세부 시행계획 2. 경비지출에 관한 사항 가. 접대비 1) 예산내 집행 2) 예산외 집행 나. 회비 1) 의무가입단체 (1) 100만원 이상 ① 증액 또는 변경의 경우 ② 변경이 없을 경우 (2) 100만원 미만 다. 기부금 1) 100만원 이상 2) 100만원 미만 라. 일반관리비 1)예산내 집행 (1) 단순집행사항 ① 500만원 이상 ② 200만원 이상 500만원 미만 ③ 50만원 이상 200만원 미만 (2) 금액조정 및 결정을 요하는 사항 ① 100만원 이상 ② 50만원 이상 100만원 미만 ③ 50만원 미만	○	○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○	○ ○ ○	○ ○ ○

공통부문	2) 예산외 집행 (1) 100만원 이상 (2) 50만원 초과 100만원 미만 (3) 50만원 이하 3. 고정자산 취득에 관한 사항 가. 토 지 1) 업무용 토지 2) 기타 토지 나. 건물 다. 기계장치 라. 차량운반구 마. 공기구비품 1) 300만원 이상 2) 100만원 이상 300만원 미만 3) 50만원 이상 100만원 미만 4) 50만원 미만 4. 인사에 관한 사항 가. 국내출장 1) 이사 이상 2) 부장 3) 과.차장 4) 과장 미만 나. 해외출장 1) 임원(이사대우 이상) 2) 부장－과장급 3) 대리급 이하 다. 기타 인사 이동사항 1) 임원(이사대우 이상) 2) 부장－과장급 3) 대리급 이하	○	○ ○	○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○
기획실	1. 사업계획 및 실적 가. 연간 및 중장기계획수립 나. 월별.분기별 사업실적 분석 2. 일반관리비 예산 가. 예산확정				○	○ ○

기획실	나. 집행통제 다. 집행실적 분석 3. 신규사업 검토 가. 관련 자료 수집 나. 타당성 조사분석 4. 제도개선 및 조정 가. 제도개선실무위원회 운영 나. 제도개선 및 조정안 수립 5. 경영정보 조사 및 분석 가. 법제조사 및 법률정보 수집 나. 경제동향 조사 및 분석 다. 기업정보 수집 및 분석 6. 기 타 가. 기업홍보 나. 제반 경영자료 분석 다. 자료실 운영	○	○	○ ○	○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○
인사부	1. 인력수급계획 가. 장기수급계획 나. 단기수급계획 다. 세부운영계획 2. 조직기구 신설 및 개폐 3. 직제 제정 및 개폐 4. 규정 제정 및 개폐 5. 임원 인사 6. 채용 및 배치 가. 기본계획 수립 나. 채용 확정 다. 배 치 7. 전 임 가. 차장급 이상 나. 과장급 이하 8. 전 직 가. 차장급 이상 나. 과장급 이하 9. 파 견 가. 사 내			○ ○	○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

인사부	1) 차장급 이상 2) 과장급 이하 나. 사 외 10. 해외인사 가. 해외인선/부임복귀 1) 부장 관리책임자급 2) 차장급 이상 3) 과장급 이하 나. 휴 가 1) 부장 관리책임자급 2) 차장급 이상 3) 과장급 이하 다. 가족송출 11. 휴.복직 가. 차장급 이상 나. 과장급 이하 12. 퇴 사 가. 차장급 이상 나. 과장급 이하 13. 승 진 가. 승진기본방침 나. 승진대상자 확정 1) 차장급 이상 2) 과장급 이하 14. 인사고과 가. 기본원칙 나. 결과 조정 및 확정 15. 급여 조정 16. 상여금 지급 17. 제수당 제도 신설, 폐지 및 변경 18. 포 상 가. 기본원칙 수립 및 대상자 확정 나. 시행사항 확정 19. 징 계 가. 감봉 이상 징계의 확정 나. 견책 이하 징계의 확정		○	○ ○ ○ ○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

	20. 인사제도 개선 가. 기본원칙 수립 나. 집 행 21. 교육훈련 가. 기본원칙 및 실시계획 수립 나. 집 행 22. 노조관계 사항 가. 사내외 동향 조사 보고 나. 단체협약안 수립 다. 단체 교섭 라. 단체협약 체결		○	○ ○ ○	○ ○ ○	○
	1. 사옥내 사무실 이전사항 2. 기능사원 채용 3. 행사계획 수립 및 소요경비 책정 4. 소송발생 보고(변호사 선임) 5. 사옥 임대차 6. 관청 인허가 7. 고정자산(토지) 취득 및 매각 8. 대민보상금 9. 연간 교육훈련 계획 10. 보안업무 11. 대외기관 업무협조 및 지시업무 추진		○	○ ○ ○	○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○
경리부	1. 결산업무 사항 가. 결산 보고 1) 연말 정기 결산 2) 반기 및 분기 결산 나. 중요 결산방침 결정 다. 잉여금 처분 라. 공인회계사 감사계약 2. 세무회계 사항 가. 법인세 신고납부 1) 연말 확정 신고 2) 중간 예납 나. 부가세 신고납부 다. 지방세 신고납부			○ ○ ○	○ ○ ○	○ ○ ○

	라. 종합소득세 신고납부 마. 세무조사 수검보고 1) 정례적인 조사 2) 비정례적인 조사 3. 기타 경리 사항 가. 유무상증자 실시 나. 투자유가증권의 매입매각 다. 급여 및 상여금 지급 라. 주주총회 개최관리			○ ○ ○	○ ○ ○	○
자금부	1. 자금의 운용 및 조달 가. 자금운용계획(월간, 분기, 연간) 나. 자본시장을 통한 자금조달 다. 어음 매각 라. 자구대책 방안(주식매각, 부동산 매각 등 마. 해외 현지금융 운용계획 2. 기타 재정 관련 업무 가. 담보제공(부동산, 유가증권 등) 나. 차입금 현황보고 다. 선물환거래 체결 라. 연불금융계약 체결				○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○