인 사 고 과 표(사 무 직)
						고 과 일 : 년 월 일				고과자	소속						직위
						고과기간 : / ～ /					성명			□
요 소		피고과자성명 항 목										1	2		3	4		5		6	7
근무태도	책 임 감 · 적 극 성 · 협 조 성 · 규 율 성		∘		주어진 업무는 끝까지 해냈는가?
			∘		거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가?
			∘		책임회피를 하지 않았는가?
			∘		소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가?
			∘		경비절감에 노력했는가?
			∘		부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가?
			∘		자신의 이해관계와 감정에 사로잡히지 않았는가?
			∘		항상 밝은 태도로 집무하고 있는가?
			∘		지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가?
			∘		집무중 공연한 대화가 너무 많지 않았는가?
			∘		정리정돈을 제대로 하고 있는가?
업무실적	업 무 의 질 · 양 · 속 도 · 정 확 성		∘		일의 정밀도는 높은가?
			∘		일의 질이 안정되어 있는가?
			∘		정형외의 일도 소화하는가?
			∘		일을 가리지 않는가?
			∘		일의 처리가 빠르며 단시간에 해내는가?
			∘		낭비를 배제하며 성과를 올리고 있는가?
			∘		긴급업무를 처리했는가?
			∘		업무상의 보고, 연락을 신속확실하게 했는가?
			∘		기록, 계산은 확실한가?
업무처리능력	판 단 력 · 실 행 력 · 업 무 지 식 · 독 창 력		∘		지시받은 일을 확실하게 이해했는가?
			∘		지시받은 일을 정확하게 했는가?
			∘		지시받은 일은 즉시 실천하는가?
			∘		목적달성을 위해 노력하는 의욕이 강한가?
			∘		업무를 처리하는 데 필요한 지식, 기술의 정도는 어떤가?
			∘		스스로 생각하는 습관을 기르고 있는가?
			∘		필요한 지식, 기술의 연찬에 열성적인가?
			∘		지식, 기술을 실제로 업무에 활용할 수 있는가?
			∘		업무에 대한 창의노력에 애쓰고 있는가?
			∘		새로운 방법을 받아들여 업무개선에 애쓰고 있는가?
소 점 (요소점수) 합 계									점
⑤ ( ) 고과점 ────── × 100 1 5 0									점
제 2 차 조 정									점
최 종 결 정 점									점
고과기준				5 ····· 특히 우수하다.			근태상황	병 결	회			비 고
				4 ····· 우수하다.				결 근	회
				3 ····· 보통				유 휴	회
				2 ····· 다소 뒤진다.				지 각	회
				1 ····· 뒤진다.				조 퇴	회