인사규정

제 1 장 총  칙(제1조～제7조)

제 1 조【목적】

이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조【적용범위】

직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.

제 3 조【직원의 구분】

직원의 구분은 취업규칙에 따른다.

제 4 조【임면권자】

직원의 임면은 사장이 행한다.

제 5 조【임면의 형식】

직원의 임면, 기타 인사상 변동은 사령장〔별첨 1〕, 또는 통지서〔별첨 2〕에 의하여 한다.

제 6 조【용어의 정의】

이 규정에서 사용하는 용어는 취업규칙에서 정의한 용어를 준용한다.

제 7 조【인사위원회】

① 공정한 인사처리를 위하여 인사위원회를 둔다.

② 인사위원회는 사장을 보좌하여 직원의 인사에 관한 사항을 심의한다.

③ 인사위원회의 구성, 기능 및 운영에 관한 사항은 별도로 정한다.

제 2 장 채  용(제8조～제13조)

제 8 조【채용원칙】

직원의 채용은 소정의 조건을 구비한 자 중에서 공개경쟁 채용함을 원칙으로 한다. 단, 특별한 경우에 한하여 소정의 절차에 의거 특별 채용할 수 있다.

제 9 조【신규채용자의 자격】

신규 채용자는 지능, 학식, 경력 또는 기술 등을 심사하여 해당직에 임용하되 다음의 조건을 구비하여야 한다.

1. 신체 건강하고 사상 온건하며 용모와 태도가 단정한 자

2. 가정환경이 원만하고 근무지와 보직에 불만이 없는 자

3. 인간됨이 진실하며 장래에 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자

제10조【신규채용자 급호】

직원 신규채용의 경우 그 급호는 학력에 의한 급호조정 기준표〔별첨 3〕과 경력연수 환산기준표〔별첨 4〕에 의해 사정함을 원칙으로 한다. 다만, 회사업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준에 의하지 아니할 수 있다.

제11조【수습】

① 신규 채용된 직원에 대한 수습기간은 2월로 한다. 다만, 경력이 인정되거나 특별 채용된 직원에 대하여는 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다.

② 수습기간중 근무성적이 불량하거나 소질이 부적격하다고 판단될 때에는 수습기간 연장 또는 근로계약 해지 등의 조치를 취할 수 있다.

③ 수습기간은 근속기간에 산입한다.

제12조【경력조회】

학력 및 경력조회 등 기타 객관적인 증빙에 의하여 채용시의 경력이 사실과 다름이 발견될 때에는 채용시의 급호를 조정하거나 면직 또는 채용 취소할 수 있다.

제13조【면수습】

면수습 조치는 인사고과 규정에 정하는 원칙 및 절차에 따라서 시행한다. 다만, 필요한 경우 그 절차를 간소화하여 시행할 수 있다.

제 3 장 보  직(제14조～제16조)

제14조【보직의 원칙】

① 회사는 직원의 해당 직책이 요구하는 자격과 능력, 적성, 경력, 기타 회사의 필요성을 고려하여 적재적소에 배치함을 원칙으로 한다.

② 직원은 회사의 정당한 보직 및 이동명령과 이에 부수하는 업무상 지시 등에 순응하여야 한다.

제15조【보직변경】

취업규칙 제19조에 따라 회사는 사원들의 보직을 변경할 수 있다.

제16조【겸직】

직책은 필요에 따라 겸직시킬 수 있다. 다만, 동일 직위 내에서 겸직시키는 것을 원칙으로 한다.

제 4 장 승  진(제17조～제19조)

제17조【정기승진】

정기승진은 연 1회 실시한다.

제18조【승진기준】

승진은 다음 기준 및 자격에 의하여 인사위원회의 심의를 거쳐 실시한다.

1. 승급의 사정은 당해 기간중 실시한 인사고과 결과를 감안하여 실시한다.

2. 승격은 전호의 인사고과 결과와 직급별 및 관련 직무별 근무연수를 참작하여 실시한다.

제19조【승진제한】

다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는 당해 연도에 한하여 승진을 제한할 수 있다.

1. 징계처분을 받은 자

2. 직책의 본인 귀책사유로 휴직중인 자

3. 6개월 미만 근속자

4. 근무성적이 극히 불량한 자

제 5 장 휴직․복직 및 퇴직(제20조～제21조)

제20조【휴직사유 및 기간】

휴직사유 및 휴직기간은 취업규칙 제26조에 정하는 바에 따른다.

제21조【휴직자의 급여】

휴직자에 대한 급여는 급여규정이 정하는 바에 의한다.

제 6 장 급  여(제22조～제23조)

제22조【급여】

직원의 급여에 관한 사항은 급여규정이 정하는 바에 의한다.

제23조【퇴직금】

퇴직하는 직원에 대한 퇴직금의 지급은 퇴직금 지급규정이 정하는 바에 의한다.

제 7 장 교육훈련(제24조)

제24조【교육훈련】

① 회사는 교육계획에 따라 직원에게 필요한 지식과 기능의 습득 및 자질 향상을 위한 교육훈련을 실시할 수 있다.

② 교육훈련에 관하여 필요한 사항은 별도로 정한다.

제 8 장 포상 및 징계(제25조～제26조)

제25조【포상】

회사 임직원의 포상에 관한 사항은 포상규정이 정하는 바에 의한다.

제26조【징계】

회사 임직원의 징계에 관한 사항은 징계관리규정이 정하는 바에 의한다.

제 9 장 인사고과(제27조)

제27조【인사고과】

① 직원의 인사관리의 적정을 기하기 위하여 인사고과를 실시한다.

② 인사고과는 인사고과규정이 정하는 바에 의한다.

부  칙

제 1 조【시행일】

이 규정은 20OO년 O월 O일부터 시행한다.

별  표

[별첨 1] 사령장

제  O 호

사    령    장

소속 :

직위 :

성명 : O  O  O

에   임함

근무를 명함

O급  O호봉에  급함

서기 20OO년 O월 O일

OOOO   주식회사

대표이사 O  O  O

[별첨 2] 통 지 서

제  O 호

통     지    서

소속 :

직위 :

성명 : O  O  O

O급   O호봉에  급함

에 명함

서기 20OO년 O월 O일

OOOO주식회사

대표이사 O  O  O

[별첨 3] 학력에 의한 급호 조정 기준표

학력에 의한 급호 조정기준표

학력구분	초임 급호
	남 자	여 자
대 졸 공업전문졸 고 졸	4급 갑 1호 4급 을 8호 4급 을 1호	4급 을 12호 5급 을 1호

[별첨 4] 경력연수 환산기준표

경력연수 환산기준표

경 력	경력인정률
동종직무의 경험을 가진 자 (특수한 기술교육을 받은 자 포함) 유사 직무의 경험을 가진 자 기타 직무의 경험을 가진 자	100% 이하 80% 이하 50% 이하

[별첨 5] 공적조서

공 적 조 서

1. 인적사항

소속 :	입사일자 :
직위 :	공로기간 :
성명 :	과거수상경력 :

2. 공적사항

공적제목
공적의 개요
공적의 효과

위와 같이 상위 없음을 확인함.

20OO년 O월 O일

추천자   O  O  O (인)

[별첨 6] 인사카드

인  사  카  드

20OO년 O월 O일

성명									남/여		19OO년 O월 O일생								본적현주							<사진>
											(만 세)
입사년월일							20OO년 O월 O일
입사추천인							성명:OOO 관계: 직업:
재산		동산							주거			자가 차가 사택							학력
		부동산										대지		건평			방수
		계
신체		신장							혈액형
		체중							병 력
		시력							취 미					종교
가족 사항	관계			성명		생년 월일		학력		동거 여부			직업		직위	병역		필.미필.면제		사유				만기			군별			육군
	부
																		복무기간:20OO. O. O.
	모
																입사전경력		기간				직장명			직위				담당 업무
	처
	자
	형
	형
	제
	매

(인사카드 계속)

해외여행경력	연월일					여행 일수			여행지			여행목적					교육훈련			연월일			교육 일수			교육내용
동태상황	연도	결근		지각			조퇴			연도			결근		지각			조퇴				상벌		연월일		내용	사유
		일		회			회						일		회			회
인사고과	구분 연도		상 반 기								하반기								퇴직		퇴직일자
			능력		업적			계			능력			업적		계
																					퇴직사유
																					퇴직금
																					근속연수
																					전 직 처
																					비고:

발령사항

연 월 일						부 서							직 위				담당업무					급 호					월 급 여						발령구분
보증인	성명				관계		근무처			직위				외국인				외국 어명			등급			취득일자				등급			취득일자				*등급은 필요선택으로 구분하여 필3(필수3등급)과 같이 표시
																		자격 면허
현재		연도
		연령
		근속						1	2			3		4	5				6	7			8		9	10		11		12		13		12		15
								16	17			18		19	20				21	22			23		24	25		26		27		28		29		30
성명			한자								한글					주민등록번호													입사년월일
																-													20OO. O. O.